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it行业发展趋势和人才需求ppt

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  • 更新时间:2018-01-10
  • 素材类别:教育培训PPT
  • 素材格式:.ppt
  • 关键提要:it行业发展趋势和人才需求,趋势
  • 素材版本:PowerPoint2003及以上版本(.ppt)
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这是it行业发展趋势和人才需求ppt下载,主要介绍了IT的含义;信息技术有三个层次;IT行业的三大基本元素;IT行业特点;人才需求特点;招聘会需求人员名次,欢迎点击下载。

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it行业发展趋势和人才需求ppt

PPT内容

IT行业发展趋势和人才需求
计算机与电气自动化学院
王文博
一、IT的含义
       IT的英文是Information Technology,信息技术。(这个缩写还有互联网技术、即时翻译、集成测试等。)
       信息技术的应用包括计算机硬件和软件,网络和通讯技术,应用软件开发工具等。计算机和互联网的普及,使人们日益普遍的使用计算机来生产、处理、交换和传播各种形式的信息.各行各业已经离不开IT行业。
二、信息技术有三个层次
第一层
     硬件,主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备。
第二层
     软件:用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件。
第三层
     应用:应用使用各种信息。
三、IT行业的三大基本元素
     1、传感技术这是人的感觉器官的延伸与拓展,最明显的例子是条码阅读器;
     2、通信技术这是人的神经系统的延伸与拓展,承担传递信息的功能;
     3、计算机技术这是人的大脑功能延伸与拓展,承担对信息进行处理的功能。
        所谓信息化是用信息技术来改造其他产业与行业,从而提高企业的效益。
IT主体职业
(1).软件类
     1、系统分析师  2、 计算机程序设计员 3、软件测试师 4、软件项目管理师
     5、系统架构设计师
(2)硬件类
    计算机维修工
(3)网络类
      1、计算机网络管理员2、网络系统设计师3、网络综合布线员
      4、网络建设工程师
(4)信息系统类
     1、计算机操作员  2、信息系统安全师  3、信息系统管理师
     4、数据库系统管理员  5、信息系统监理师 6、信息系统评估师
     7、信息资源开发与管理人员  8、信息系统设计人员
(5)制造类
        1、半导体器件测试工  2、半导体器件制作工艺师 3、半导体器件制造工
       4、半导体器件支持工 5、半导体器件封装工
IT应用职业
(1)控制类
    1、单片机应用设计师  2、控制系统设计师 3、逻辑控制芯片编辑员
    4、数据自动采集与分析员
(2)应用系统开发类
      1、嵌入式系统开发师  2、网站开发师  3、游戏程序开发师 
      4、射频识别系统开发师
 (3)设计类
     计算机平面设计师
(4)商务类
     1、网络编辑员 2、计算机网络客户服务人员 3、网上销售员
  (5) 娱乐类
     1、数字视频制作师 2、数字音频制作师 3、三维动画制作员
     4、游戏美术设计师
  (6)教育类
    网络课件制作师
 (7)通讯类和其他类 电子标签操作员
五、IT行业特点
1、高智力密集型人本行业
美国劳动者从事行业比例
2、高度创新性行业
       半导体,计算机,光导纤维,卫星通信都是这个行业的创新。世界500强企业中,高新技术人才比传统行业超过5倍。
3、高度倍增性行业
        一个国家对通信设施增加1%,国民的收入增加3%。
        50公斤的光导纤维传输的信息和1吨的铜电缆传输的相当。
4、高度渗透性行业
边缘行业,如汽车电子,光学电子等行业。
5、高度带动型行业
        新材料、新能源、航空航天、微电子、超导、纳米技术等行业。
6、高投资、高风险、高回报行业
      RISC的ARM芯片
      模拟技术的HDTV
(二)、IT行业的发展趋势
1、产品更新速度更快,产品生命周期缩短,市场竞争愈加激烈。
   例如:VCD影碟机1992年产生,1994年批量生产,2002年转产DVD。
摩尔定律是由Intel)创始人之一戈登·摩尔提出来的。其内容为:当价格不变时,集成电路上可容纳的晶体管数目,约每隔18个月便会增加一倍,性能也将提升一倍。换言之,每一美元所能买到的电脑性能,将每隔18个月翻两倍以上。这一定律揭示了信息技术进步的速度 。
1971年4004处理器上的2300个,增长到1997 年奔腾2处理器上的750万个,26年内增加了3200倍。
2、人力成本的比重不断增加
硬件软件从业人员比例变化
3、产品竞争格局的转变:
传统的产业规模向技术拥有型转变;
生产决定型向市场决定型转变;
单一产品型向多产品渗透型转变;
单一企业型向国际化转变。
(三)、我国IT产业发展现状及人才需求
        我国信息行业产量巨大,市场巨大,但是效益不高,基础技术和关键技术落后,企业创新能力不足,知识产权运用能力差。
1、核心技术有待突破:如集成电路芯片技术、
   CPU技术等。
2、造血能力低 ,中国制造多,中国创造少。
3、中国大陆的市场正在被外商激烈争夺,世界级的品牌我国很少。
4、国际人才竞争更加激烈,我国出国留学人员(58万=15万学成归国+27万正在学习+16万)。
信息产业发展对人才的需求
      1、信息产业发展要求与产业规模相适应的人才总量增加:
    2003年,美国GDP 11万亿,中国1.4万亿
      信息产业产值美国 4000亿,中国 186亿
      占世界的比例 美国 30%,中国2%
2、信息产业要求人员素质和能力大力提升:
信息产业做强做大需要各类产业的领军才;
信息产业做强做大需要创新型人才;
信息产业做强做大需要复合型人才;
信息产业做强做大需要国际型人才。
信息产业发展需要更加合理的人才结构和层次结构。
人才需求特点
1、研发人员需要提高层次
2、对某一领域掌握了解的高级技术人员和掌握前沿技术的专业技术人员成为普遍需要。
3、辅助专业人员所占比重稳步上升。
4、应用能力强的技术人员。
5、素质全面的领军人才,技术创新人才。
6、知识复合型人才,能与国际接轨的人才。
目前IT产业人才匮乏,对于人才的需求量更是每年增加,从世界角度看来,随着电子信息化的逐步发展,IT人才将在接下来的相当长的一段时间内成为各公司甚至各国争相抢夺的第一目标。  1、 国外需求IT人才:美国经济发达,可谓领军全球;世界的名牌高校多达100余所,美国占了20所,然而仍然满足不了其IT市场对人才的需求。据统计,2012年北美的IT职位约有330万人员空缺。    
2、中国渴求IT人才:发达国家需要IT人才,中国更为迫切!根据国家计委2012年公布的数字,我国软件人才当时的数量是62万人,而国务院要达到180万。另据教育部有关信息提供:中国IT界共缺人才2000万人,如果以目前全国高校每年培训培养20万毕业生的规模计算,再需用100年也跟不上世界先进国家的规模和速度!
3、企业急需IT人才:据有关信息显示,在未来5年里,中国对IT领域的人才需求是极为旺盛的。据不完全统计,北京的高校,每年有80%的学生要求到国外深造,尤其是一些世界上尖端技术领域的IT人才。而在北京的IT业内,人才的成长速度远远落后于IT业的发展,许多IT企业都面临着人才匮乏的窘境。
2013今年上半年对于IT人才来说又迎来一个沸腾的时期。据一些招聘机构数据显示,截止到2012年6月底,IT行业的职位需求总数为84382,与年初的5万多职位需求量相比,在一个月中整个IT业职位数增长了近三万个。
2012年3月份以来,在全国范围网络招聘的职位数量分别是3月份18185个职位;4月份19340个职位;5月份21060个,6月份27753个。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份7686个职位;4月份8085个职位;5月份9246个,6月份11599个。在上海地区网络招聘的职位数量分别是3月份3530个职位;4月份3597个职位;5月份3788个,6月份4746个。由此看出,北京和上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达到了25%左右。
 3月 4月 5月 6月 全行业 18185 19340 21060 27753 北京 7686 8085 9246 11599 上海 3530 3597 3788 4946
从招聘的职位看,技术类职位独领风骚,但无不体现出客户至上和新技术时代的特点,如百度招聘用户界面工程师,英孚教育集团招聘高级UI设计师,与以往的网页设计师不同,对候选人了解客户体验的能力相对较高。据招聘职位数据显示,网络安全、游戏动漫、3G人才、实用技能型网络人才都被大量需求。
实用型网络人才 成“香饽饽”   早在去年,我国网民人数首次突破5亿大关,但网络技术人才的大量短缺成为制约我国信息化发展的主要“瓶颈”之一。   无论是企业网络构建管理,还是网站的开发运营,都需要大量的实用型网络人才来实现。因此,高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切,成为职场上抢手的“香饽饽”。
基础软件研发 人才匮乏   专业人才匮乏已成为国产软件业发展缓慢的一大瓶颈。  如软件测试人才 “有价无货”。   在今年上半年,软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等几大职位成为IT企业重点招聘对象,其中软件测试工程师需求量居高不下。有关业内人士分析,目前国内120万软件从业人员中,真正胜任软件测试职位的人不超过5万人,软件测试人才缺口高达20万人。在许多软件企业中,测试人员和开发人员之比在1:8左右,而在软件业发达国家该比例至少是1:1。
游戏动漫人才 继续“火下去”   说到游戏动漫,不少人脑海里第一印象就是一个字:玩!一个看似“玩”的职业,却是名副其实的金领职业。据相关统计数据显示,截至2006年末,我国网络游戏用户总数将达到4490万,国内网络游戏市场份额将达93亿元,国内手机游戏市场份额将达5亿元。游戏、动漫业已经发展成为21世纪最具潜力的朝阳产业,。
日前在广州举行的一场电子、计算机行业专场招聘会上,好几家公司打出了招聘网络信息安全维护人员的广告。一家软件公司工作人员告诉记者,网络信息安全维护是一项需要技术和经验的工作,只有技术或者只有经验都难以胜任。   目前,一些欧美公司已经设立了网络信息安全的岗位,特别是一些数字安全公司,还设立了CHO(首席黑客官)这样的高管岗位,负责网络信息安全方面的应对工作。
随着互联网的发展,宽带使用者不断增加,种种网络病毒、网络犯罪也伴随而来,对企业和个人造成的影响和损失越来越明显。据有关报道显示,网络安全问题有90%多是由于人的因素所引起的,防卫的松散、专业水平欠缺等问题普遍存在。随着网络越来越深入渗透到经济体系的每个角落,保卫国家的信息资源不受破坏、企业的商业机密信息免于外流等问题越来越重要,网络安全对中国的网络安全人才提出了更高的要求,仅仅懂得如何配置防火墙那样的简单技术工作已经不够了。
我国的网络信息安全专业教育刚刚兴起,培养的专业人才远远不能满足社会需求。国内一些知名高校普遍没有设置该专业。中科院研究生院虽然设有网络信息安全的研究生专业,但研究生总人数不超过60名,且大部分人毕业后都选择出国,或者从事科研工作。由此,网络信息安全人才供不应求也就不足为奇了,以至于出现“做安全的很多,懂安全的却很少”的状况。
研究发现,企业业务性质与规模的不同,使得企业对自身信息安全岗位的工作要求也有较大的差异。有的企业需要通过网络工程建设,来建立起安全制度,有些企业则需要在运行维护、设备管理、系统管理等方面建立安全防卫体系。因此,在网管人员掌握网络安全技能的基础上, 着重培养网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、应用开发等技能。
2001年中美黑客大战。该战缘于飞行员王伟驾驶歼-8战机与美国侦察机相撞并失踪,中方紧接着扣留美方飞机,随后,美中之间展开了一场互联网攻击大战。
       当时的统计显示,中方被黑的网站数量是284个,美国被黑的则是1036个。从数字上看,不少人以为中国占了上风。当时中国的网络并不发达,那些被黑的网站都是些类似百度的大网站,而美国被黑的上千个网站中,真正大的网站不多。
2012年11月底,工信部中国电子信息产业发展研究院发布,在过去一年里,我国培养的信息安全专业人才总共约为4万人,与各行业对信息安全人才的实际需求量之间存在50万人的差距。
招聘会需求人员名次
  1、通信、电信运营、增值服务业
  2、互联网、电子商务
  3、通讯、电信网络设备业
  4、电子、微电子技术
  5、计算机业(软件、数据库、系统集成)
  6、贸易、商务、进出口
  7、教育、培训、科研院所
  8、电力、能源、矿产业
  9、媒体、影视制作、新闻出版
  10、医疗、美容保健、卫生服务
尽管IT人才迎来求职春天,但是中国的工程和计算机毕业生没有几个人真正像资格证书上所说的那么优秀,因此尽快地提高理论素养与提升实际操作能力是摆在众多教育培训机构面前的主要问题。期待大专院校和社会培训机构能求新务实地培养出更多的“IT巧妇”,弥补目前国内IT产业的“人才荒”。希望同学们努力,道路是曲折的,前途是光明的!
 

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