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IT职业规划与学习PPT

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IT职业规划与学习PPT

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这是一个关于IT职业规划与学习PPT,主要介绍了漫谈IT、新华学院网络概况、网络工程师就业现状、前景、问题、网络方面就业中的问题解决方法、本学期课程安排等内容。

网络工程师职业规划
安徽新华学院网络中心
内容提要
一:漫谈IT
二:新华学院网络概况;
三:网络工程师就业现状,前景,问题;
四:网络方面就业中的问题解决方法;
五:本学期课程安排。
一:漫谈IT 
一、(2)漫谈IT之网络正在改变人们的生活方式
       网络正变的越来越重要 ==========================
网络技术改变了人们的工作方式和生活方式;
IT系统渗透到各个传统行业的每个角落;
能够为企业和政府带来更多的经济效益和社会效益,是他们建设网络系统的原因;
仅新华学院就共计投入近千万进行网络建设。
三:网络工程师就业现状及前景;
      什么是网络工程师?
         网络工程师,就是对企业(政府)网络信息系统进行设计、运行、管理和维护等工作的专业工程技术人员。
如何才算一个合格的网络工程师
熟悉计算机硬件设备 ;
精通最常用的网络操作系统 ;
掌握综合布线和网络集成的技能;
熟悉常用路由器与交换设备的配置 ;
常见网络服务的构建。
三、网络工程师就业现状及前景
      1、 回顾上个世纪的就业
六十年代:国家分配,铁饭碗
七十年代:一本文凭走天下
八十年代:硕士,博士,出国热
九十年代:海归,外企
2、当前就业形势
市场经济低迷,工作岗位减少;
失业率局高不下,大量下岗职工抢工作;
高学历不在吃香;
大,中型城市高学历人才趋于饱和
2008年全国普通高校毕业生人
   数将达495万
可怕的事实!
3、我们(网络方面)求职时,经常听到这几个问题
4、常见“IT”的观念错误和就业误区
5、网络方面就业市场前景广阔
IT公司仅仅是网络方面就业市场中的一小支力量。
庞大的IT网络就业市场来自于不断增长的传统行业的信息化建设需求。
到处虚位以待!!!!!!
一份:不同行业薪水调查报告
四、网络方面就业中的问题解决方法
1、给自己一个合理的定位;
2、了解行业需要的技术;
3、对自己做一个理性的提高;
4、从失败中寻找出路;
5、做好自己的职业规划。
       引子,认识你自己
         中国有一句谚语:“知人者智,自知者明。”在古希腊的德尔斐庙前,树立着一块巨大的石碑,上面镌刻着象征人类最高智慧的阿拉伯神谕:“认识你自己。”
         “认识你自己”仅仅是在进行职业生涯选择这件事情做了一半,你还必须回答另一个问题:“你适合干什么?”你必须在广泛的社会职业需求中找到自己的位置。
了解行业需要的技术
 对行业的了解不足,往往是我们最终职
    业失败的主要因素!
对技术的把握的度,往往是决定今后就          业的关键!
锻炼中的学习,学习中的锻炼,人人不  可能成为全能,技术是帮助我们进入行业的钥匙!
对自己有一个理性的提高
从失败中寻找出路
     失败是成功之母!
做一个属于自己的职业规划
          什么是职业规划?
一个人通过分析和确定自身的知识,技能,兴趣和动机、态度等个人特性,以及可以获得的选择和机遇后,设立职业生涯目标,制定达成这些目标的行动计划的深度思虑过程。
       职业生涯发展阶段
美国著名职业指导专家金斯伯格、休普和萨帕等专家对职业生涯发展过程进行了长期研究后,他们将职业生涯划分为四个阶段
        职业生涯四个阶段
 (1)试探阶段,25岁前
这是一个自我考察,角色扮演,探索职业方向的阶段。在探索阶段的最后一个时期是“试验期”,此时找到一个合适的领域,发现了一个起点工作,并试图使之成为终生的工作。
  (2)创立阶段,25-45岁
一个人“一旦发现合适的领域就会付诸努力以获得地位......。”在这一阶段,人基本上找到了一个最适合自己的职业,并寻求这一职业领域有所建树,以树立自己的社会地位。
  (3)维持阶段,45-65岁
此时期的人已经有了一定的地位和成就,他所需做的工作就是最大限度的维持和巩固自己已有的地位。
 (4)衰退阶段,65岁以上
由于人的身心各方面素质的衰退,职业生涯也步入衰退阶段。此时人们准备离开自己的工作岗位,并准备将自己培养为新的角色。
Q:人的一生有几次职业规划
A:5次  最后一次年纪太大,你没能力了。头一次年纪太小,把握不住。
           确定职业类型
           著名职业生涯辅导专家约翰.霍兰德创立了职业兴趣理论,亦称为人格类型、职业类型方法。他将人的兴趣及社会职业划分为六种基本类型,并相互对应,相互联系。
          (1)现实型
这类人被吸引到需要技能、力量以及协调,与体力活动相关的职业中。如伐木工、农民、机械功、车工、钳工等。。
          (2)艺术型
这一类人被吸引到与自我表达、艺术创造、情感表达以及个人主义活动相关的职业生涯种。如艺术家、广告人员、音乐家,作家等。
           (3)调研型
细化调查研究的人们被吸引到一些与认知活动那个如思考、组织、理解,而不是情感活动,如感觉,表演,人际及情感活动等相关的职业生涯中。如:生物学家、化学家、大学教授等。
           (4)社会型
这些人被吸引到与人际活动,而不是知识或体力活动的职业中,如:心里医生、社会工作者、导游、咨询人员等。
            (5)企业型
旨在影响他人的语言活动被吸引到企业人格中,如经理、律师及公关关系人员等。
             (6)传统型
一个传统型的人,喜欢与结构、规章制度相关,期望个人需求服从组织需求的职业。如会计、统计员、打字员、秘书等。
总结
大部分人不仅属于一种职业类型,他可能会同时有如社会型,现实型以及调研型等数种职业倾向。霍兰德相信,一个人的职业兴趣类型越相似或越协调,他在作出职业生涯选择时,将面对更少的内心冲突或犹豫不决
   我们理想的生活
    富豪和渔夫的对话
富豪来到海边,看到一个渔夫松懈的躺在海滩上晒太阳,没什么烦恼和忧愁,就问他为何不下海捕鱼。渔夫反问:”我为何要下海捕鱼?”富豪回答 捕鱼可以挣钱,然后买房子,买船,然后悠闲的躺在沙滩上晒太阳。渔夫笑答:“我现在不正是在这样享受阳光吗?”
           几种职业的发展树
 从总体看,作为技术人员,在企业的职业发展道路有两大方向:技术和管理方向。
现场分析:
影响职业生涯的因素
一些要注意的问题
即不好高骛远,也不委曲求全
选择了就不要后悔,努力去做并且做的更好
良好的心里素质是最重要
         做完这些能给你带来什么?
我们求职时,经常听到这几个问题
五、本学期课程安排
1、网络工程师职业规划;
2、微型计算机组装与维护;
3、操作系统的安装,调试,优化;
4、常用软件的使用技巧;
5、网络
 (1)网络基础,
 (2)寝室网络的组建与维护,
 (3)常见网络问题的排除。
 

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