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人生职业生涯规划指导PPT

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这是一个关于人生职业生涯规划指导PPT,主要介绍了为什么要做职业生涯规划、如何做职业生涯规划、生涯规划与你的人生等内容。

人生职业生涯规划指导
主讲人:柏 林
2010年8月27日
人的一生
保尔·柯察金说:
人最宝贵的是生命。生命属于我们每个人只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧;这样在他临死的时候,他就能够说:“我的整个生命和全部精力,都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”
尼采说:“如果人生没有意义,我就给人生一个意义,用自己的双手去创造一个有意义的人生。”
描述
请你在扉页上描述:
5年后你的状态:
    工作_____________________________
     生活在怎样的房子__________________
     和谁在一起________________________
     你开的车子________________________
     你的理想状态______________________
     _________________________________
     _________________________________
种一粒人生种子,将得到什么
种瓜得瓜,种豆得豆
   如果种一粒人生种子
   将得到什么----
问题:
从现在起——
   你要种一颗怎样的人生种子?
内容提要
第一篇:为什么要做职业生涯规划?
第二篇:如何做职业生涯规划
第三篇:生涯规划与你的人生
生涯困惑
设计师的困惑
年轻的设计师从小热爱画画,上了美院,毕业后一直从事设计工作,但是他觉得设计是个青春饭,他十分困惑,总觉得今后应该成就点什么,可是不知道如何发展?
大学生的毕业困境
当初报志愿是老爸一心想培养儿子进财税局,让儿子报考了财会专业,可四年大学毕业后,儿子就是喜欢搞电脑,现在居然在颐高帮别人装电脑,卖主机,这叫做局长老爸的脸往哪儿搁啊?
80后的职业生涯困惑
80后大都有了几年的工作经验了,按说正是提拔重用的黄金时期,可是很多80后越干越困惑,不知道自己今后往哪条路发展?
有的甚至想换个行业试试,他们常常问:我究竟适合做什么?
人生最糟糕的事是什么?
不知道自己未来该干什么!
盖茨 or 仲咏Which do you prefer?
——— Why?
你知道盖茨的成功秘诀吗?
              —— 人生职业规划
    一旦一个人有了明确的目标,就有了一切,包括:前途、事业、财富、健康、美满的家庭、和谐的人际关系
我想成为 ——
可是……
你了解自己吗?
我是什么类型的人?
我最擅长什么类型的工作?
我真的自信吗?
遇到困难我会坚持多久?
别人是怎么看我的?
我究竟是不是受别人欢迎?
……
二十几岁的我……
以为自己无所不能,头脑聪明,干劲十足,激情澎湃,热血沸腾
其实一无所有,没有施展的平台,起码的人脉,必要的资本,努力的目标
梦想很多,得到很少?
别人精彩,自己无奈?
你是不是也和当年的我一样?
二十几岁必须思考的事
30岁时想得到什么?
40岁时在什么层面?
50岁时和什么人交往?
60岁时是什么状况?
  你现在该做什么?
来看这两个人
   35岁前
为什么吉拉德35岁前没有成功?
不知道自己该干什么?能干什么?
没有自己的目标!
你想成为哪个
                吉拉德?
如何找到适合的工作定位?
—— 其实你不了解自己
两个重大的人生问题
我是什么?
我有什么?
你了解自己吗?
我能够做什么?
职业生涯 5个必经阶段
第一坎:“青黄不接”阶段
        ——“我是谁?”“我能做什么?
第二坎:“职业塑造”阶段
        ——怎样来进行“合理的调整与矫正”呢?
第三坎:“职业锁定”阶段
        ——为什么这么多年来我一事无成?
第四坎:“事业开拓”阶段
        ——“接下去的岁月,应该做些什么?”
第五坎:“事业平稳”阶段
What are you doing in 5 years?
1976年,凡內芮(Valerie )问我:
   想象你5年后在做什么?
我希望能有一张唱片在市场上受欢迎,天天与世界一流乐师在一起工作
如果第5年你有一张唱片在市场上
那么你的第4年一定是要跟一家唱片公司签上合约
那么你的第3年一定是要有一个完整的作品,可以拿给很多很多的唱片公司听,对不对?"
"那么你的第2年,一定要有很棒的作品开始录音了。"
"那么你的第1年,就一定要把你所有要准备录音的作品全部编曲,排练就位准备好。"
"那么你的第6个月,就是要把那些没有完成的作品修饰好,然后让你自己可以逐一筛选。"
"那么你的第1个月就是要把目前这几首曲子完工。"
“那么你的第1个礼拜就是要先列出一整个清单,排出哪些曲子需要修改, 哪些需要完工
好了,我们现在不就已经知道你下个星期一要做什么了吗
你还说你5年后,要生活在一个有很多音乐的地方,然后与许多一流的乐师一起忙着工作,对吗?"她急忙地补充说。“
如果,你的第5年已经在与这些人一起工作
那么你的第4年照道理应该有你自己的一个工作室或录音室
那么你的第3年,可能是先跟这个圈子里的人在一起工作
那么你的第2年,应该不是住在德州,而是已经住在纽约或是洛杉机了
次年(1977年),我辞掉了令许多人羨慕的太空总署的工作,离开了休斯顿,搬到洛杉机
说也奇怪:不敢说是恰好5年,但大约可说是第6年。1983年,我的唱片在亚洲开始销起来,我一天24小时几乎全都忙着与一些顶尖的音乐高手,日出日落地一起工作
每当我在最困惑的时候,我会静下来问我自己: 五年后你"最希望"看到你自己在做什么?
上帝如何帮助你?
如果,你自己都不知道这个答案的话,你又如何要求別人或上帝为你做选择或开路呢? 別忘了!在生命中,上帝已经把所有"选择"的权力交在我们的手上了
如果,你对你的生命经常在问"为什么会这样?“ "为什么会那样?"的时候,你不妨试着问一下自己,你是否很"清清楚楚"地知道你自己要的是什么?
如果连你自己要的是什么都不知道的话,那么爱你的上帝又如何帮你安排呢?不是吗?
哈佛大学的毕业生
有一年,一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了,他们即将开始穿越各自的玉米地。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前,哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的:
27%的人,没有目标;
60%的人,目标模糊;
10%的人,有清晰但比较短期的目标;
3%的人,有清晰而长远的目标
25年后……
3%的人,25年间他们朝着一个方向不懈努力,几乎都成为社会各界的成功人士,其中不乏行业领袖、社会精英;
10%的人,他们的短期目标不断地实现,成为各个领域中的专业人士,大都生活在社会的中上层;
60%的人,他们安稳地生活与工作,但都没有什么特别成绩,几乎都生活在社会的中下层;
剩下27%的人,他们的生活没有目标,过得很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界
其实,他们之间的差别仅仅在于:25年前,他们中的一些人知道为什么要穿越玉米地,而另一些人则不清楚或不很清楚
在这里,我们的确看到了人生职业规划的重要性,在将这个规划细细拆分,我们马上就会发现,其实我们根本没有时间停下来发呆
职业生涯规划的概念
        职业生涯规划(career planning)是由早期职业辅导运动发展而来的,职业辅导运动起源于美国20世纪中叶。90年代中期从欧美国家传入中国
职业生涯规划,又叫职业生涯设计,是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排
职业生涯规划的概念
职业生涯规划是一种以职业要求为目标的目标管理,通过让每一个员工明确其预期的目标,使之自觉地按预期目标的要求开发潜能,提高综合素质
            我怎么样去行动
我是谁                                                  我将成为谁
              职业生涯规划线路图
职业生涯规划的意义
一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。在这三个时期中,我们依据休普的划分,又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段:探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段
从职业生涯阶段模型中可以知道,职业生涯是一个漫长的过程,而年轻人正处在对个体职业生涯的探索阶段
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的意义归结在于寻找适合自身发展需要的职业,实现个体与职业的匹配,体现个体价值的最大化
职业生涯规划的总原则:
      一切为了自己,为了自己的一切
      一切为自己负责,为自己一切负责
生涯规划要点
  用五个问题归零思考:
1 我是谁?
2 我想做什么?
3 我会做什么?
4 环境支持或允许我做什么?
5 我的职业与生活规划是什么?
1.0 自我分析
找到我的原点,从“我的经历”和“我的兴趣”开始
面对自己,真实地写出每一个想到的答案
在充分挖掘的基础上, 按重要性进行排序
最后确定1-2个最重要的兴趣(最想实现的兴趣)
人生规划中的自我认知:
我是什么?
我要的是什么?(一生、目前)
我的才华和资源是什么?
影响我成长和发展的障碍是什么
我的生活有哪些不满意、哪一段最满意。原因是什么?
我希望未来一年有什么变化?
我的机会在哪里?
谁是我的最佳资讯来源?
我该如何改头换面以获得成功?
我的任务是什么?(做什么、怎么做)
5W2H----考虑、选择、行动
1.3 SWOT分析
SWOT分析是一种分析工具,用于全面分析个人(或企业)的优劣势等
找出自己的SWOT
思考如何利用优势和机会的组合,如何消除劣势和危机的组合
SWOT是四个英语单词的缩写
优势分析:你曾经做过什么;你学习了什么;最成功的是什么
劣势分析:性格弱点;经验或经历中所欠缺的方面
机会分析:对社会大环境的认识与分析;对自己所选企业的外部环境分析;人际关系分析
威胁分析:存在潜在危险的方面
你的梦想与生涯规划
此生你最渴望得到的是什么?
你最希望成就的是什么?
如果没有很清晰,想一想你最欣赏的人是谁?
推荐一个人:_______
  2.1 我是谁?
 2.2-2.3 我想干什么?
“我想干什么?”分两个方面
—— 我应该是谁?(客观)
—— 我想成为谁?(主观)
2.4 我能干什么
“我能干什么?”
把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来
认为没有遗漏了,就进行认真的排序
2.5 环境支持或允许我干什么?
“环境支持或允许我干什么?”
回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内
在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性排列一下
3.0 我的成功基因
性格基因
个人特质
职场风格
职业性格
管理基因和管理潜力
性格基因
霍兰德的个性与职业模型
霍兰德的个性与职业模型
4.0 我的职业规划是什么?
我的职业兴趣
我的职业能力
我的职业价值观
把前面2.1-2.4内容一字排开,然后认真比较上面的答案,将内容相同或相近的答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应该去做的事情,您的职业生涯就应该以此为方向
排列分析——我的职业发展方向
一种定位理论——职业锚理论
职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的
所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观
正如这一名词中“锚”的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心
五种职业锚:
1.技术或功能型职业锚
2.管理型职业锚
3.创造型职业锚
4.自主与独立型职业锚
5.安全型职业锚
职业锚理论对职业生涯规划带来了许多启示:
首先,职业生涯规划要进行自我定位
其次,职业生涯规划是一个动态变化过程
再者,职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应
职业定位       1、技术型( 学者型 )
    技术型:
          持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展
          在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业
2、管理型
           这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。        成为高层经理需要的能力包括四方面: 1.分析能力(情感认知能力)在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力; 2.人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力; 3.情绪控制力:有能力在面对危急事件时,不沮丧、不气馁,并且有能力承担重大的责任,而不被其压垮。
     4、情感表达和运用能力
3、创造型
这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干
4、自由独立型
           有些人更喜欢独来独往,不愿像一颗螺丝钉一样在生产线上被钉死,很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位;但是他们不同于那些简单技术型定位的人,他们并不愿意在组织中发展,而是宁愿做一名咨询人员,或是独立从业,或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人,或是开一家小的零售店
5、安全型:
           有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性,他们为了安定的工作,可观的收入,优越的福利与养老制度等付出努力
          目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位,很多情况下,这是由于社会发展水平决定的,而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步,人们将不再被迫选择这类型
4.3 职业价值观
成就感 
美感的追求
挑战
健康
收入与财富
独立性
爱、家庭、人际关系
5.0 阶段目标
明确阶段目标(10年目标或 终极目标)
详细描述你的目标
以3年为单位,提出近期、中期与远期的目标;再在近期的目标中提出今年的目标
将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标
6.0 近期职业定位
7.0 职业分析
职业环境分析
8.0实施分析
9.0 实施行动计划
规划自我的好处
职业与生活规划是否必要?回答因人而异。但规划至少会给人带来以下好处。
     1 减少许多焦虑与情绪波动(高涨与低落)
     2 生活与工作的效率更高,更易获得成就 3 不易受到别人的干扰;可能给别人以有益的影响
规划规律
 尝试期(18-28岁) 主动转换或随波逐流
积累期(20-30岁)坚持、少转换或随遇而安
创业、攀登期(25-35岁)波折间成绩或外强中干
发展期(30-50岁 )获取足量成就或失志颓废
成熟期(40-55岁)守成或抱残守缺 
 总结、顾问期(50-65岁) 传授或阻止青年创业
退休期(60-70岁)乐观式超脱或心境阴郁      
人生筹划六要素:
二十几岁不要做的事
不做只为一口食物不断奔走的狼
不做盲目跳槽的袋鼠
不做只想着明天的寒号鸟
不做缩壳的寄居蟹
男人30岁前必须明白的16件事情
事业永远第一
别把钱看得太重
学会体谅父母
交上好朋友
别太相信爱情
别担心至今还保留初吻
不要沉迷于任何东西
年轻没有失败
男人30岁前必须明白的16件事情
9.  不要轻易崇拜或者鄙视一个人
要有责任心
 男人的外貌并不重要
 学会保护身体
别觉得一事无成
请认真工作
请认真对待感情
请留一点童心
规划自己的未来
在你走入社会之前,好好规划你的未来
浪费每分钟,你都在浪费自己的生命和财富
                                     女儿的问题
不做人生规划,你就在浪费自己的生命             
人人都想成功
如何成功?
要成功就业,成功创业
   首先要了解自己的成功基因
你知道自己是哪种成功类型吗?
60岁时会后悔什么?
72%的老人后悔年轻时努力不够,以致事业无成
67%的老人后悔年轻时错误选择了职业
58%的老人后悔锻炼身体不够
47%的老人后悔对双亲尽孝不够
41%的老人后悔选错了终身伴侣
32%的老人后悔一生过得平淡,缺乏刺激
11%的老人后悔没有赚到更多的金钱
 (摘自《羊城晚报》)
不做人生规划
你离挨饿只有三天!
—— 新东方文化发展研究院院长 徐小平
20几岁规划,40年享受!
 

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