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中职生职业生涯规划课件PPT

  • 素材大小:633.5 KB
  • 素材授权:免费下载
  • 更新时间:2015-11-28
  • 素材类别:职业规划PPT
  • 素材格式:.ppt
  • 关键提要:中职生职业生涯规划
  • 素材版本:PowerPoint2003及以上版本(.ppt)
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这是一个关于中职生职业生涯规划课件PPT,主要介绍了“学校人”和“职业人”的区别、角色转换的四个重点等内容。

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中职生职业生涯规划课件PPT

PPT内容

做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 课题 做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 学习目标 认知目标 理解由“学校人”到“职业人”角色转换的重要性          情感态度观念 强化角色转换的意识,做好角色转换的心理准备          运用 针对自己与“职业人”的差距,制订针对性训练措施,强化训练,做好角色转换准备。 教材分析 重点 角色转换的四个重点          难点 做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 教法 案例教学法  对比列表法  教具 多媒体 学法 小组合作讨论法、角色扮演法
板书设计 做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 一、“学校人”和“职业人”的区别        获取——贡献 二、角色转换的四个重点:     第一、成长导向向责任导向的转变     第二、个性导向向团队导向的转变     第三、思维导向向行为导向的转变     第四、智力导向向品德导向转变 教学环节 教学过程  教学内容 师生活动 课前准备 导入新课 角色扮演 出示学习目标 合作探究 点拨升华 运用落实 
一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换(板书) 学习目标: 1.理解由“学校人”到“职业人”角色转换的重要性 2.强化角色转换的意识,做好角色转换的心理准备 3.针对自己与“职业人”的差距,制订针对性训练措施,强化训练,做好角色转换准备。 (一).“学校人”和“职业人”的区别(板书) 1.主要区别: 获取——贡献(板书)
(二)角色转换的四个重点:(板书) 1.做好角色转换的重要性: 只有做好角色转换,才能顺利实现首次就业,奠定职业生涯发展发来基础。 做好“职业人”的定位,是职业生涯发展全过程中必须做到的基本要求。 2.角色转换分两步完成:(1)在校准备。 (2)从业实践。引导学生珍惜、重视首次就业。 3、四个转换重点 第一, 成长导向向责任导向的转变 第二, 个性导向向团队导向的转变。 第三,思维导向向行为导向的转变 第四,智力导向向品德导向转变。 制定在校培养责任感、团队精神、养成好的行为习惯的、重视品德修养的措施,并践行。
 教师安排学生利用课外时间完成以下任务: 1、看一看 到商场转转,观察商场里的人群,注意售货员与顾客、售货员与售货员、售货员与部门领导之间的关系。 比较这种关系,与校园里同学与同学、学生与老师之间关系的区别。 根据观察到的情况,每个小组编排一个情景剧(对职场事件进行处理模拟)。 师:同学们课前到商场进行了观察,每个小组编排了一个情景剧下面请各小组展示一下。教师提出评价标准(要注重团队评价、道德评价) 学生表演情景剧。 师:通过展示,同学们可以发现“学校人”和“职业人”是有区别的,具体区别有哪些?我们应怎样实现由“学校人”到“职业人”的角色转换呢?导入新课。 各小组讨论“学校人”和“职业人”的区别,并得出结论,完成下列表格: 我们从社会责任、权利义务、人际关系三方面,对学校人、职业人做比较,归纳成下表。你想一想,能在相应空格补充点吗?
过渡:学校人和职业人在社会上是两个不同的角色,其权利、义务、规范都存在极大差异,要提前做好准备。 教师引导学生明确做好角色转换的重要性,角色转换通过两步完成。    通过分析课首案例完成此项内容。 步骤一:教师提出问题:1.小林在学生时代,为进入职场成为“职业人”做了哪些准备?2.进入职场后,他又有哪些提高? 步骤二:学生带着问题阅读案例:“有备无患  提前进入角色” 步骤三:学生思考,小组交流。 步骤四:教师落实问题并点拨。 过渡:做好“职业人”的定位,实现角色转换,要特别重视哪些方面呢? 学生看书思考——小组讨论——教师引导总结:在校要重点做到(1)培养责任感;(2)培养团队精神;(3)重视行为习惯的养成;(4)认真做人,重视品德修养。 学生制定加强以上四个方面训练的具体措施。 教师总结本课内容,布置作业
做好适应社会、融入社会的准备 课题 做好适应社会、融入社会的准备 学习目标 认知目标 理解适应社会、融入社会的能力及其与职业生涯发展的关系          情感态度观念 形成关注适应社会、融入社会能力的态度          运用 针对自己与“职业人”的差距,制订提高措施,践行适应社会、融入社会的行为 教材分析 重点 社会能力与职业生涯发展的关系,及提高社会能力的途径          难点 提高自身社会能力 教法学法 案例分析法、合作讨论法 教具 多媒体
板书设计 做好适应社会、融入社会的准备 1.职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展 (1)社会能力 (2)社会能力促进职业生涯发展 职业生涯在社会能力提高的过程中得到发展 2.中职生社会能力提高的途径 (1)在学习中训练 (2)在日常生活中训练 (3)在社会实践中提高
教学环课 教学过程  教学内容 师生活动 创设情景 导入新课 出示学习目标 合作探究 点拨升华 案例分析 运用落实  做好适应社会、融入社会的准备(板书) 学习目标: 1.认知目标:理解适应社会、融入社会的能力及其与职业生涯发展的关系 2.情感态度观念:形成关注适应社会、融入社会能力的态度 3.运用:针对自己与“职业人”的差距,制订提高措施,践行适应社会、融入社会的行为
1.职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展(板书) (1)社会能力:适应社会、融入社会的能力(板书) (2)社会能力包括:交往和沟通能力、合作能力、自我认识能力、自我控制能力、反省能力、抗挫折能力、适应变化的能力、塑造自我形象的能力、组织和执行任务的能力、推销自我的能力等(3)社会能力与职业生涯发展的关系(板书) 社会能力促进职业生涯发展 职业生涯在社会能力提高的过程中得到发展
2.中职生社会能力提高的途径 (1)在学习中训练 (2)在日常生活中训练 (3)在社会实践中提高 【自我诊断】 把你认为对职业生涯发展最重要的社会能力,写在下表左侧格中。再根据自己的实际能力,在强、中、弱中选一个画上△。然后在右侧格内写上,你想用来提高这种能力的措施。
师讲毕业生就业失败的案例:小明毕业后到一家建筑公司工作。刚开始工作不熟,领导安排的工作没有做好,领导批评了他,他受不了,说了声:“我不干了”。离开了这家公司。失掉了这个工作。 小明为什么失去了这个工作? 生答:受不了领导的批评,自我控制能力差、抗挫折能力差,没有做好适应社会的准备。 师:怎样才能做好适应社会、融入社会的准备呢? 板书课题 学生认定目标 学生看书思考问题:1.什么是社会能力?它包括哪些方面? 师提问学生,生明确。 学生以小组为单位讨论:提高社会能力对就业和今后职业生涯发展的作用。 小组展示讨论结果,教师引导点拨 通过交流,让学生明白社会能力的强弱,关系到就业的成功率,创业能否成功,在很大程度上决定着一个人职业生涯能否成功。社会能力促进职业生涯发展,职业生涯在社会能力提高的过程中得到发展。
分析文中案例“他有备而来” 教师预先提出几个具体问题:“小刘在学校怎样做的?实习时又是怎样做的?同事们为什么说他不像新员工?他通过哪些途径提高自己的社会能力?” 学生带着问题阅读案例,深入思考。 小组讨论交流,教师引导点拨。让学生明确,学生时代注重社会能力训练,上岗后就能迅速融入用人单位的团队,更快地适应职业环境。了解社会能力提高的途径:在学校学习、日常生活中、实习、实践中提高。 学生填写后,组内交流,小组展示,教师强调:措施制定的要具体,具有可操作性,找同学监督落实。 教师总结本课内容,布置作业: 完善提高社会能力的措施,并在日常学习、生活中认真践行。
掌握求职的基本方法 课题 三、掌握求职的基本方法 学习目标 认知目标 理解求职的基本方法          情感态度观念 增强自信、保持积极的心态          运用 尝试求职的基本方法 教材分析 重点 讲究求职技巧  难点 在日常生活中为求职做准备 教学方法 采用案例分析、情景表演和模拟训练法 教具 多媒体 板书设计  三、掌握求职的基本方法 1.讲究求职技巧            (1)收集就业信息 (2)掌握面试技巧           (3)善于推销自己 2.在日常生活中为求职做好准备 3.求职过程中要保持积极的心态
教学环课 教学过程  教学内容 师生活动 创设情景 导入新课 出示学习目标  (三)掌握求职的基本方法(板书) 学习目标:(投影) 1.认知目标:理解求职的基本方法。 2.情感态度观念:增强自信、保持积极的心态 3.运用:尝试求职的基本方法
教师用一个毕业生顺利就业的案例导入新课: 教师提出问题:“当许多同学还在为工作四处奔波时,为这位同学已经找到了一份适合自己的工作?” 学生阅读案例——小组讨论回答,教师引导:这名毕业生之所以很快求职成功,提早做好了充分的准备。这个案例告诉我们:要求职成功,需要掌握求职的基本方法。 学生认定目标 合作探究 角色扮演 合作探究 点拨升华 讨论交流 课堂小结
运用践行 1.讲究求职技巧 (1)收集就业信息 (2)掌握面试技巧  (3)善于推销自己 2.在日常生活中为求职做好准备 3.求职过程中要保持积极的心态 首先,要正视现实,正视自我,从实际出发,处理好理想与现实的关系。 第二,要敢于竞争,保持良好的竞争心态。 第三,要不怕挫折,遇到挫折后要分析失败的原因,采取积极的态度。
课后实训、践行任务: 1.建立就业信息库。看谁搜集得多、筛选得好、分类清楚、便于查阅。 2.练习握手、坐姿、站姿、问候等礼仪,班内分小组举行礼仪比赛。 学生阅读课本完成表格(只填关键词)
学生看书了解:面试中应注意哪些问题? 模拟面试: 分组进行,把学生分成两组:应聘者和考官。先给考官组学生发面试标准,学习后做考官,给应聘的学生进行面试打分,并做好评价。然后交换角色进行。这样可以从考官和应聘者两方面体会面试技巧的运用,然后对自己做出一个整体评价,找出优点和缺点。教师注意进行指导总结。 技巧很重要,比技巧更重要的是职业道德素养,平时要加强职业道德素质的修养。分析文中“勿以善小而不为”案例:教师提出问题:“经理谢绝了这位女生后,为什么又录用了她?这个案例给你什么启示?”学生带着问题阅读案例,深入思考,小组讨论交流,教师引导点拨,让学生明确用人单位更看重求职者的责任心,平时注重这方面的修养,面试时,才能体现出自己的教养和处事能力。
分析文中案例“善于自我推销的‘姐妹俩’”。 步骤一:教师提出问题:“慧慧和玲玲落选后,怎样做的?公司为什么会录用她们?这个案例给你什么启示?” 步骤二:学生带着问题阅读案例:“善于自我推销的‘姐妹俩’”。 步骤三:小组交流。 步骤四:教师提问落实问题并点拨:求职时要敢于推销自己,善于展示优势,巧妙展示特长。另外推销自己靠实力,学生时代要奋斗努力,才能在推销自己时有底气,才能在职业生涯开始后继续攀登 师:求职技巧的获得,不能临阵磨枪,要在日常生活中为求职做好准备,你打算怎样做呢?请同学们写出自己的打算。 学生组内交流自己的打算。 师:做好求职的准备很重要,求职的心态也非常重要,因为求职的过程不可能是一帆风顺的,不可避免地会遇到困难和挫折。你怎样对待挫折呢?我们做个简单地测试。 下边的表中,列出了对挫折的不同反应类型,即积极型、折衷型、消极型。你属于哪一种?
对挫折的不同反应类型 积极型 意志升华:意志坚强,态度积极  增强信心:藐视困难,增强信心   模仿先进:学习先进人物的意志与品质  重订目标:延期、修订、转化目标  客观分析:客观分析主观与现实 折衷型 妥协折衷:采取折衷 消极型 合理借口:寻找合理借口,为自己开脱  压抑反向:强压抑郁,做不想做的事  幻想成功:胡思乱想,幻想不经努力达到目的  推诿逃脱:责任推给别人,以求逃脱  退缩回归:知难而退,回到原地  学生自己测试,教师调查了解学生情况,并进行点拨: 同学们在日常生活中,要有意识地主动经受一些磨难,通过挫折经历,提高自身经受挫折的能力。在求职择业时,就能保持健康稳定的心理,采取积极的态度。 师生共同总结:本堂课学习了求职的基本方法,这些方法都要在日常学习生活中有意识地准备。 教师布置实训练习
 

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《中职生职业生涯规划课件PPT》是由用户隔川盼于2015-11-28上传,属于职业规划PPT。

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