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致加西亚的一封信初中读后感

时间:2022-05-14

致加西亚的一封信初中读后感

1、致加西亚的一封信初中读后感

  看完《致加西亚的一封信》后感触深刻。我认为这本书不只象本书的开头写的那样"本书所推崇的守于敬业,忠诚和勤奋的思想观念",这只是本书的主要内容,在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质,例如自信与信任。

  我很欣赏书中一开始的那一段话"我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住,英语里最伟大的单词就是"自信"。虽然我觉得这句话有点怪怪的,但是它真的挺震撼人的,这么简单且又震撼人的语句,把正本书的思想已经表达的淋漓尽致。是啊!我们连一些生活中不可缺少的任何一样东西,都要相信,怎么能不相信你所在的公司,你所从事的工作呢?我认为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的,同样,你没有了信任就等于你没有了自信。这就象书中的作者简介,如果阿尔伯特。哈伯德不相信自己,不相信他自己的能力与才华,不相信他的同事与助手,不相信他的合作伙伴,到最后他的出版社也不会不断扩大,以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人,为此还要特地盖一座旅馆。他的公司业务蒸蒸日上,最后拥有了500多名员工。这都已充分的证明了他的自信,信任与奋斗。

  同时,在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题,例如积极性,要敬业,要忠于职守。看完这本书我感触及深,深有同感。是的,现在的社会有许多大学生,对社会没有责任心,经常的不厌其烦的更换工作,实际上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的.管理体制,每个职位也都有一套自己的工作流程。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的,真的很不容易,而这些不珍惜自己工作的人,一而再,再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程,总是受不了这些他们所谓的束缚,而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的"束缚",而他们这样频繁的更换工作的同时,其实就是在不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格,就象书里写到"即使你的处境再不如人意,也不应该厌恶自己的工作,因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度,投入工作,那么无论你从事什么工作,都很容易取得良好的效果。"是的,我们不应该抱怨,当你总是在抱怨着自己的出身,抱怨社会,抱怨自己遭受僻。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时,你应该知道其实你所抱怨的这些,他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有办法改变的。

  其实细细想来每一份工作都来之不易,所以我们就应该本着"努力、努力、再努力,实践、实践、再实践"的精神,树立强烈的事业心。因为干一项事业,没有强烈的事业心和责任感,就难入佳境,难出成绩。而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,就没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和成绩,要干就要干好,我想以后我一定会经常有这句话勉励自己。正如《致加西亚的一封信》中所讲:"年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务--把信送给加西亚"。

  在前进的路上,我们或许会迷失方向,在困难的面前,我们或许会动摇自己的决心,这就需要不断调整、挑战、战胜自己,要有罗文送信勇往直前的精神。

  寥寥几笔,是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想,在今后的工作当中,我一定会以罗文为榜样,成为一个优秀敬业的幼儿教师!

2、致加西亚的一封信读后感

  当读完《致加西亚的一封信》这本书的时候,真有点意犹未尽的感觉,犹如喝了一杯美味的咖啡,令人回味无穷,令人深思,让你不由自主地对工作对人生进行新的思考。

  在这本书中,罗文接受了嘱托,这并不是被迫的接受命令,在完成这件事的过程中,在艰难险阻面前,他从来没有退缩,这正是他忠诚的一面。而自信和诚信是每个人应该具备的品质。自信并不是对于未来事态的一种盲目乐观,而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力!

  中国有句古话:“谋事在人,成事在天!”天的部分我无法控制,但是我们可以把握人的部分,就是抓住自己的能动性,自信而积极乐观地面对生活和工作。我相信“态度决定一切”,只要我们接受一切我们必须面对的,保持乐观的生活和态度,我们的生活就会拥有健康快乐。

  奖赏仅仅给那些有用的.人。永远记住这句话,不要停留在原地。等着天上掉陷饼,一切成功都是努力的结果。让我们停止无谓的抱怨,有好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你,要做的每一件事,不断完善自己,做一个现代的罗文。《致加西亚的一封信》是对为人处事基本道德与价值观的呼唤,那就是自信和诚信!

  人生在世,尝尽酸甜苦辣,赞许,嫉妒,质疑或是失败,我们都需以一颗平和的心微笑着面对。一声谢谢一个微笑,一个座位一声招呼,一句“您好”一声“慢走”,都恰好一朵朵的浪花,一个个美丽的音符跳跃在我们的生活中。最后我想要说的就是,如果你每天能带着一颗感恩的心去工作,相信工作的时候心情自然是愉快的。

3、致加西亚的一封信读后感

  《致加西亚的一封信》整篇文章篇幅很短,质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则,所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。

  在企业中,忠诚是一种坚定的信念和追随,体现在对公司文化的认可,忠诚于公司;服从是做好工作的先决条件,要学会遵守制度,服从领导;敬业就是全心全意地对待工作,积极主动的完成使命。

  在猪场管理中,在防非防疫工作中这种精神同样值得学习。众所周知,非洲猪瘟病毒从去年下半年席卷全国,给养殖企业与养猪产业带来巨大损失,每一位畜牧兽医工作者和猪场管理者都面临巨大的考验,如何才能战胜非瘟病毒,是每一位养猪人的孜孜追求!防非就像一场战争,它考验的人的意志与胆识,强调的是每一个人的执行力。

  作为一名猪场场长,就适事中的主人公罗文,老板就是最高指挥官。把这个猪场交给你,是对你的信任与肯定,而你所能做的就是服从命令,取得最终的胜利!非洲猪瘟没有疫苗可防,没有成功的经验,需要我们每个人想办法御敌与千里之外,坚持不懈的与之作斗争,决不放弃!

  防非瘟现在最主要的手段就是建防疫堡垒,三级消毒作战体系。可是有些人呢,就是迟迟不动手,有的人心里嘀咕,建了也白搭,弄虚作假,平时也是疏于防范,于是非瘟病毒顺利潜入城内,场内的人呢也没有提高戒备,对猪群检查,消毒也不重视,没有将潜伏的敌人揪出来,及时毙,就造成病毒在场内迅速扩张、感染,造成大量猪只死亡,这时候往往心涣散,一败涂地。

  作为一名兽医防疫工作者,同样也肩负着老板的重托。防疫工作重于泰山,是猪场生存下来的关键。每一项防非的措施都需要我们去推动,去协助完成,甚至亲临前线去解决。就如罗文一样,毫无怨言,相信自己,克服困难,最终圆满完成上级交给的任务。

  而我们有些防疫负责人,总是喜欢质疑上级领导的工作安排,干工作总是强调这种那种困难,做事情总是打点折扣,推三阻四,工作汇报拖沓,你推两步他走一步,没有一点工作的积极性与主动性,试想以这样的工作态度怎么能干好防疫工作呢!

  有时候防疫工作确实会遭到场长的质疑与不配合,确实存在这样那样的阻力,但只要坚定一个信念,上下沟通,就没有完不成的任务。

  你是不是那个让上级信任的罗文呢?每一位猪场一线管理者都要认真思考,并用自己的实际行动来证明自己。

4、致加西亚的一封信读后感

  读了这本书,我们不只是学习书本上的知识,也不是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意的去完成任务,我们不但要有自信心,还要能够准确的进行自我评价,及时的控制调整自己的情绪波动,随时准备迎接工作汇总的挑战。

  在本书中,罗文接受了嘱托,这并不是被迫的接受命令说明他很自信,在完成这件事的过程中,在艰难险阻面前他从来没有退缩,这正是他忠诚的一面,大而言之,就是诚信,而自信和诚信是每个人应该具备的品质,自信并不是对于未来事态的一种盲目的乐观,而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力!

  中国有句古话:“谋事在人,成事在天!”天的部分我们无法控制,但是我们可以把我人的部分,就是抓住我们自己的能动性自信积极的乐观去面对生活和工作。我相信“态度决定一切”只要我们保持乐观的生活和工作态度,我们的生活就会拥有健康快乐!首先,我们获得的是一个成功的人生,而我们的事业也会获得最大程度的成功。

  “奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话,不要停留在原地。等着天上掉馅饼,一切成功都是努力的结果。让我们停止无谓的抱怨,有好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你要做的每一件事,不断完善自己,做一个现代的罗文《只加西亚的一封信》是对为人处事基本道德与价值观的呼唤,那就是自信和诚信!

5、致加西亚的一封信读后感

  读完《致加西亚的一封信》后,我深有所感。本书内容简短平实,却成为了风靡全球,畅销不衰的励志经典,在于其倡导了一种伟大的精神:敬业、信用、勤奋,这也是现代社会人员应具备的基本素质,细细品来,对我们今天取得成功有着很大借鉴意义。

  人无信则不立,上级的命令的结果是下级的坚决服从,背后却是对上级的绝对信任,他们的信任来自于对他品质的肯定,也是对他能力的间接认可,是他平素品行为他“赢”得了这次机会,罗文凭借坚强的意志,历尽艰险,不负众望地完成了任务,这正是他的所立之处。“人而无信,不知其可”,如果一个人不讲信用的,那就不知道他还能做些什么了,的确,不守诚信很难为他赢得别人的信任和尊重。生活中诚信能成我们赢得友谊信任,工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇,诚实守信是为人处世的基本素养,也是人际交往的根本。在现代商业社会里,经济关系复杂,合作竞争无时无刻不在,信用就是一种资源,一笔无形的财富。信用是一个人、一个单位发展的根本。

  勤奋是取得成功的基础。要取得成功必须不怕苦累,不计个人得失,付诸行动,这样在工作中才能所获。

  保持自信和良好的心态也是赢得成功的关键。在工作中经受一些挫折失败在所难免,最重要是我们对待工作和任务要有自信,哪怕失败再重新做过,直至成功。良好的心态就是在工作中踏踏实实干事,主动地、开拓性地去工作,学习他人之长,弥补自己之短,用良好的心态完成工作任务。

  读过一本好书,精神就得到一次升华,愿我们将《致加西亚的一封信》所体现的精神落实到我们的本职工作中。

6、致加西亚的一封信读后感

  看完《致加西亚的一封信》后感触深刻。我认为这本书不只象本书的开头写的那样"本书所推崇的守于敬业,忠诚和勤奋的思想观念",这只是本书的主要内容,在这本书里还可以看到做人的一些应有的品质,例如自信与信任。

  我很欣赏书中一开始的那一段话"我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住,英语里最伟大的单词就是"自信"。虽然我觉得这句话有点怪怪的,但是它真的挺震撼人的,这么简单且又震撼人的语句,把正本书的思想已经表达的淋漓尽致。是啊!我们连一些生活中不可缺少的任何一样东西,都要相信,怎么能不相信你所在的公司,你所从事的工作呢?我认为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的,同样,你没有了信任就等于你没有了自信。

  这就象书中的作者简介,如果阿尔伯特.哈伯德不相信自己,不相信他自己的能力与才华,不相信他的同事与助手,不相信他的合作伙伴,到最后他的出版社也不会不断扩大,以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人,为此还要特地盖一座旅馆。他的公司业务蒸蒸日上,最后拥有了500多名员工。这都已充分的证明了他的自信,信任与奋斗。

  同时,在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题,例如积极性,要敬业,要忠于职守。看完这本书我感触及深,深有同感。是的,现在的社会有许多大学生,对社会没有责任心,经常的不厌其烦的更换工作,实际上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制,每个职位也都有一套自己的工作流程。

  每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的,真的很不容易,而这些不珍惜自己工作的人,一而再,再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程,总是受不了这些他们所谓的束缚,而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的"束缚",而他们这样频繁的更换工作的同时,其实就是在不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格,就象书里写到"即使你的处境再不如人意,也不应该厌恶自己的工作,因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度,投入工作,那么无论你从事什么工作,都很容易取得良好的效果。"是的,我们不应该抱怨,当你总是在抱怨着自己的出身,抱怨社会,抱怨自己遭受僻。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时,你应该知道其实你所抱怨的这些,他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有办法改变的。

  其实细细想来每一份工作都来之不易,所以我们就应该本着"努力、努力、再努力,实践、实践、再实践"的精神,树立强烈的事业心。因为干一项事业,没有强烈的事业心和责任感,就难入佳境,难出成绩。而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,就没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和成绩,要干就要干好,我想以后我一定会经常有这句话勉励自己。正如《致加西亚的一封信》中所讲:"年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务--把信送给加西亚"。

  在前进的路上,我们或许会迷失方向,在困难的面前,我们或许会动摇自己的决心,这就需要不断调整、挑战、战胜自己,要有罗文送信勇往直前的精神。

  寥寥几笔,是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想,在今后的工作当中,我一定会以罗文为榜样,成为一个优秀敬业的幼儿教师!

7、致加西亚的一封信读后感

  在生活节奏越来越快的今天,人们似乎更加偏向对物质的亲密接触,很少有闲暇滞留于书本的阅读。当我偶然领读了100多年前出版的《致加西亚的一封信》这本小书,倦怠的心灵有了一种莫名震动。

  这本书的作者叫阿尔伯特哈伯德,1899年,他和他的家人讨论起了美西战争。每一个人都为古巴起义首领加西亚而喝彩,因为他在古巴本战役中起到了关键作用。然而,哈伯德的儿子伯特,却提出了不同的观点。“战役中真正的英雄不是加西亚将,而是安德鲁罗文中尉那个把信送给加西亚的人。”儿子的话,令哈伯德的心久久不能平静。于是,哈伯德写下了《致加西亚的信》这篇文章,发表在一本杂志上。一百多年以来,这篇看上去无关紧要的文章,竟然成了印刷史上销量最高的出版物之一。

  什么东西使这本书充满了魅力呢?一看之下,情节简单到了极点:19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一名人罗文,不讲任何条件,渡过海洋,跨过荒原,穿过丛林,历尽艰险,把那封信交给了加西亚。至于书中的细节,并不是我着重谈起的,值得强调说明的是当罗文接过信之后,并没有问“加西亚在什么地方”。不知道加西亚在什么地方,而又必须把信送给加西亚,中间还要忍受饥饿、疲劳,甚至冒着死亡的危险。是什么激励罗文一步一步向前?是什么让他甘愿舍身冒险?我从罗文的身上读出了忠诚、敬业和责任,或许你要说这个故事实在太过平淡,或许你要说这里的道理实在太过浅显,或许你要说这并不值得让你心情澎湃,思绪万千。但也正是这看似平淡无奇的故事,正是这人人都明白的浅显易懂的道理映射出了“罗文”精神的可贵。

  当下一个普遍的社会现象是很多人对于自己目前的工作都不满意,这山望着那山高,总觉得别人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作时,才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点,没有绝对的好坏之别,而且一份付出一份收获,收获总是和付出成正比的。既“收获”而非“收入”,是因为二者的根本不同,因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分,正如书中所说:“不要为薪水而工作,因为薪水只胜作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。面对微薄的薪水,你应当懂得,单位支付给你的工作报酬固然是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,乃是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。”

  作为一名从事组织、宣传工作的工作者,教育、培养干部是我的职责,书中带有哲理性的话带给我的触动更加强烈。面对薪水与责任两个不同的目标,一个追求最大化,一个追求完美化,共同之处就是尽善尽美。然而现实中,体现最多的无尽的无奈,身处在当今这个快餐时代,人们越来越急功近利,忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响而感到悲哀,忘却了我们义不容辞地应该秉承书中所倡导的“忠于职守,爱岗敬业”的理念,却成了利欲熏心的个人主义者。面对这样的局面,作为负有一定责任的我这样的工作者,应有所感悟,有所突破,努力成为变革“快餐时代”的先行者。

  忠于职守,爱岗敬业,对工作有责任心,这是我们每每在干部职工大会上领导谈得最多的,当我捧着书本赞叹罗文的责任心时,反思自己,不免觉得脊背上冷汗阵阵,书中提到的“每天多做一点”的观点仿佛警示的钟声在我耳边嗡嗡作响,忠于职守,爱岗敬业对我对很多人来说是容易做到的,热爱工作,热爱单位,热爱同事是比较容易一以贯之的事情,但当岁月在脸上留下痕迹,重复的工作日渐熟悉,是否还能一如既往地保持当初的工作热情和动力,工作中充斥着更多的是应付的态度和刻板地执行。没有人要求罗文一定能找到加西亚,人们对于他的行程报以钦佩和祝福,如果我是罗文,我可能会告诉自己“尽力吧,但求无愧于心”,我甚至已经超出了工作的范畴,抱着这样的心态,当面临困难的时候难免会放弃。罗文能不可思义地完成任务,更重要的支撑他走完全程的信念是那份让人敬仰的对工作、对承诺、对上级、对同伴、对自己的责任心。很多人满足于平庸的现状,也有人自强不息。我们正在走向成功是因为我们下定决心要成功。我们可以选择“做一天和尚撞一天钟”的生活,也可以选择一个完美的生活。做出决定,然后采取行动,成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。如果我们已经对成功充满信心,那么我相信,我们能行!

  当美国前布什看了这本书有,说过这样一番话:“我把它献给所有那些在府建立之初与我们同行的人……我寻找那些能把信带给加西亚的人,让他们成为我们的一员。那些不需要监督而且有坚毅和正直品格的人正是能改变世界的人!”这里我想说,感谢《致加西亚的一封信》带给我心灵上的洗礼,我讲出心底的感受,和朋友们分享,让我们记住“罗文”这个平凡的名字,和他一样凭借饱满的热情、年轻的心态、创新的意识,携手共进,成就自己不平凡的事业!

8、致加西亚的一封信读后感

  看到《构建之法》书上提到这一篇文章,就去找了一下原文,最后也找到了,很少的一篇文字,但是感觉获益匪浅,读完了《致加西亚的信》以后,我很感动,心里也有一丝震撼,作者阿尔伯特哈伯德,向我们阐明了当今社会人们所需要的忠诚、敬业、服从、信用,而我们想问的也想知道现在的社会拥有这些的有几个人?

  《致加西亚的信》上面是这么说的:“如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干。如果他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作称赞他、感激他、支持他的立场,和他所代表的机构站在一起”。我比较喜欢这段话,深刻的阐述了忠诚的意义,使我受 益匪浅,每次再有那样想法的时候,我都在不停的问自己,我忠诚了吗?我付出全部了吗?都投入到工作中了吗?它将要一直影响我以后的人生。

  如果说,生命使人奋勇向前,合作精神能使人变的宽容,那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意的去完成任务把信送给加西亚。

  以前我一直以为我是有主动性的,做事情是积极的,但是读了《致加西亚的信》后发觉,自己的那些所谓主动性根本不止一提,可以这么说:是自己一直以来都在欺骗着自己,自己在给自己找的借口,为的是让自己不做事情,自己心里面也觉得理所当然。

  什么是主动性,主动性就是没有人要求你,强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情。我离这样的距离还有多远,不要欺骗自己,我还要付出多大的努力,真正做到它有多么的不容易呀!但是我不会放弃的,我会一直朝那个方向一直努力。

  自己在很多方面是不足的,遇到事情容易冲动,不会真正的用自己的大脑思考,做事情还是凭自己的意气,可以说不经过大脑,这是非常危险的,杰出无须证明,证明自己杰出的最有力证据是能够忍辱,自我克制自己性格属于那种容易冲动的类型,在很多方面大大咧咧,有些不是自己存心的,但可能因为自己的一些冲动的做法伤害到别人,自己还什么都不知道。

  要是你在一个公司、企业中工作,就不要诋毁它、贬损它,事实上,当你贬损它时,就等于在贬损你自己。如果你对其他人说你自己公司老板是一个刻薄的人,那么也就表明你自己也是,如果你对他人说自己公司的制度无可救药,那么也就说明你也同样无可救药。

  请相信以后公司的BOSS,相信公司的所有同事,等企业、公司已经有了很好的效益了,你会很穷吗?哪个老板愿意背上那种见利忘义的坏名声?既然你选择了在他的公司做事情,就好好干吧!努力干吧!团结公司的所有职员,这个社会不是我一个人的,我一个人在社会上也是微不足道的,互相帮助,互相学习,努力让自己真正成为公司的一部分,让公司的人接纳你,你将赢得更多的机会,将来一起努力共同建立一个比较和谐的企业大家庭。这难道不能算得上我们一个很好地未来吗?

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